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人事处主要工作职责

1、负责学校内设机构设置草案的制定及编制的管理工作。

2、负责学校师资队伍的建设工作。

3、办理有关人事调配手续,办理教职工的离退休手续。

4、负责全校教职工的聘任制方案的制订及落实。

5、负责各类人员进修培训的有关管理工作和选派出国进修的选拔工作;协助有关部门做好重点学科、重点专业以及重点课程的建设工作。

6、负责做好我校高校教师中、初级专业技术资格评委会的日常工作;做好本校专业技术人员申报高级职称的有关推荐工作。

7、负责做好教师资格认定工作。

8、负责做好有关专家的推荐选拔和管理工作;做好教授、博士奖教金的发放工作;做好引进人才的安家费等的审核发放工作。

9、负责做好本校专业技术人员的聘任工作。

10、协助组织部做好各级干部的的选拔和培养的有关工作。

11、负责教职工的考勤、考核、推优工作,协助有关部门做好违纪教职工的处分工作。

12、负责教职工劳动工资福利的管理工作以及社会养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、失业保险金等的管理工作;负责做好学校劳务酬金的分配工作。

13、负责办理教职工生活困难补助、抚恤金等的审批工作。

14、负责临时工的聘用及管理工作。

15、负责聘余及解聘人员的管理、培训及推荐上岗等工作。参与调处劳动争议工作。

16、负责人才交流中心的日常管理工作。

17、负责人事信息管理工作和处理有关人事方面的信访工作。

18、做好校领导交办的其他工作。

电话:2716041


附件【人事处处长岗位及职责.doc
附件【人事处副处长岗位及职责.doc
附件【人事科岗位及职责.doc
附件【工资科岗位及职责.doc
附件【师资科岗位及职责.doc
附件【计生办岗位及职责.doc

地址:肇庆学院办公大楼三楼 邮编:526061

电话:(0758)2716272  电子信箱rsc312@163.com